Contrato sem termo dá prémio de 2100 euros a empresas O programa Contrato-Emprego vai premiar empresas que ofereçam emprego efectivo e salários mais altos.
O programa Contrato-Emprego, que arranca já no final do mês de janeiro, vai privilegiar as empresas que oferecem contratos sem termo aos funcionários e que pagam salários mais altos. Assim, as empresas que se candidatem ao porgrama e que no final acabem por vincular o trabalhador com um contrato sem prazo vão ter direito a um prémio monetário, que será igual a duas vezes o salário-base oferecido, podendo chegar até aos 2117 euros.
O objetivo deste prémio é estimular as empresas a oferecerem salários mais altos e o de criarem emprego efetivo, visto que o programa obriga a que os trabalhadores fiquem nos ‘quadros’. As candidaturas serão analisadas e hierarquizadas ao pormenor, sendo que as empresas que apostem em regiões mais desfavorecidas e ou em pessoas com mais dificuldade em aceder ao mercado de trabalho serão-lhes dadas prioridade.
Para acederem ao concurso, os empregadores terão que contratar pessoas que estejam inscritas no Centro de Emprego pelo menos há seis meses, com excepção de desempregados subsidiados, beneficiários de rendimento social de inserção, pessoas com deficiência, vítimas de violência doméstica, ex-reclusos, toxicodependentes, ou casais com os dois elementos desempregados.
O primeiro concurso do Contrato-Emprego arranca a 25 de janeiro com uma verba de 20 milhões de euros, sendo que até ao final do ano serão abertos ainda outros dois concursos. A meta imposta é o de criar no total cerca de 15 mil postos de trabalho.
LUSA