O município de Sabrosa, liderado por Helena Lapa, iniciou a elaboração do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2026-2030. O projeto arranca com um diagnóstico detalhado que analisa as vertentes interna da autarquia e externa do território no distrito de Vila Real.
O município de Sabrosa, sob a presidência de Helena Lapa, iniciou a elaboração do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2026-2030, assumindo esta temática como um eixo estruturante da governação local. O processo encontra-se atualmente na fase de diagnóstico, incidindo tanto na estrutura interna da autarquia como na realidade externa do concelho. O objetivo é assegurar que os processos de decisão e a cultura organizacional reflitam a igualdade de oportunidades, combatendo disparidades de género.
O diagnóstico em curso analisa a composição por sexo dos departamentos, as grelhas salariais, a formação e a flexibilidade laboral. Simultaneamente, o estudo avalia as necessidades da população em áreas como a saúde, o emprego e a educação. O plano futuro incluirá medidas específicas de prevenção da violência no namoro e da violência doméstica, além de incentivos ao empreendedorismo feminino e à conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.
A análise dos dados será efetuada com uma perspetiva de género, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria na administração pública. Helena Lapa, a primeira mulher eleita presidente de câmara no distrito de Vila Real, sublinha que a igualdade é um vetor central da política local, garantindo que o planeamento estratégico responda de forma equitativa às necessidades de todos os cidadãos do território.
