Um óptimo funcionário é confiável, pró-activo, trabalhador, um bom líder e um grande seguidor. Traz uma grande variedade de capacidades facilmente definidas – mas difíceis de encontrar.
Mas também há alguns funcionários que são ainda melhores, são excepcionais e geralmente as suas capacidades não são correctamente avaliadas em avaliações de performance – mas têm um grande impacto no desempenho do individuo, das pessoas à sua volta e na empresa em geral.
O site Inc listou os oito sinais de que um funcionário é, de facto, excepcional – confirma se és um deles ou se algum dos teus colaboradores se encaixa neste perfil:
1. Pensam sozinhos e muito além das descrições do trabalho que lhe são dadas: Conseguem adaptar-se rapidamente, alterar as prioridades e fazer tudo o que é preciso, independentemente da sua posição, para ter o trabalho feito;
2. São peculiares: Os melhores funcionários tendem a ser um pouco diferentes. Por vezes um pouco excêntricos, irreverentes ou simplesmente encantados com o facto de serem diferentes do ‘normal’.
3. Mas sabem quando é altura de conter a sua personalidade: Quando surge um grande desafio ou uma situação fica stressante, os melhores funcionários param de expressar a sua individualidade e encaixam-se perfeitamente na equipa.
4. Elogiam outras pessoas em público: Sabem reconhecer os contributos das outras pessoas.
5. Mas discordam em privado: Os funcionários devem trazer os problemas ao debate mas, por vezes, certos assuntos devem ser debatidos em privado com alguém superior, evitando assim ‘incendiar’ a equipa.
6. Fazem perguntas quando outros não fariam: Não têm medo de fazer as perguntas que toda a gente tem na cabeça.
7. Gostam de provar que os outros estão errados: A auto-motivação muitas vezes surge da vontade de provar às pessoas que duvidam de nós que somos capazes de muito mais do que imaginam, e este tipo de funcionários um tem especial em fazê-lo.
8. Estão sempre a explorar: Não se contentam com o que têm (no bom sentido) e estão sempre a pensar em melhorar, seja na forma como pensam ou se organizam, seja na foram como fazem as suas tarefas.
